この記事では『口頭試問』と『面接』の違いについて簡単にわかりやすく解説させて頂きます。
『口頭試問』と『面接』は、どちらも求職活動や学校の入学試験などで行われる面接形式の試験ですが、異なる特徴を持っています。
それでは詳しい内容を深堀り、理解を深めていきましょう。
『口頭試問』の意味とは
『口頭試問』は、言葉での質疑応答を通じて、個人の能力や知識を評価する試験のことです。試験官が質問をし、受験者がそれに答える形式が一般的です。主に学校の入学試験や資格試験などで行われます。
【『口頭試問』の読み方と品詞】
読み方：こうとうしみん
品詞：名詞
【『口頭試問』の言葉の使い方】
– 口頭試問がある日程を確認しましょう。
– 口頭試問の準備をしっかりと行いましょう。
『面接』の意味とは
『面接』は、直接対面で行われる面談形式の試験のことです。試験官が受験者に対して質問をし、その回答や態度、姿勢などを評価します。主に求職活動や就職活動などで行われます。
【『面接』の読み方と品詞】
読み方：めんせつ
品詞：名詞
【『面接』の言葉の使い方】
– 面接の日時を決めるために連絡を取りましょう。
– 面接の際には、自己紹介や志望動機についてしっかりと準備しましょう。
『口頭試問』と『面接』の違い
『口頭試問』と『面接』の違いは以下の通りです。
– 形式: 口頭試問は質疑応答形式で行われ、面接は面談形式で行われる。
– 評価ポイント: 口頭試問では受験者の知識や能力が重視され、面接では態度や姿勢も評価される。
– 目的: 口頭試問は能力や知識の確認が主な目的であり、面接は受験者の適性や人物像を把握することが主な目的である。
まとめ
『口頭試問』と『面接』は、求職活動や学校の入学試験などで行われる試験形式ですが、異なる特徴があります。『口頭試問』は質疑応答形式で受験者の能力や知識を評価し、『面接』は面談形式で受験者の適性や人物像を把握します。しっかりと準備をして、自分の魅力をアピールしましょう。
