この記事では『所定外労働』と『時間外労働』の違いについて簡単にわかりやすく解説させて頂きます。
『所定外労働』と『時間外労働』は、労働時間の範囲に違いがあります。『所定外労働』は、法律で定められた労働時間以外の時間を指し、『時間外労働』は、通常の労働時間を超えた時間を指します。
それでは詳しい内容を深堀り、理解を深めていきましょう。
『所定外労働』の意味とは
『所定外労働』は、法律や労働契約によって定められた労働時間以外の時間のことを指します。つまり、通常の勤務時間外に行われる労働を指す言葉です。
【『所定外労働』の読み方と品詞】
– 読み方：しょていがいろうどう
– 品詞：名詞
【『所定外労働』の言葉の使い方】
– 例文：
– 所定の勤務時間を超えて働くことは、所定外労働となります。
– 所定外労働には、時間外手当が支給されます。
『時間外労働』の意味とは
『時間外労働』は、通常の労働時間を超えた時間のことを指します。つまり、所定の勤務時間を超えて行われる労働を指す言葉です。
【『時間外労働』の読み方と品詞】
– 読み方：じかんがいろうどう
– 品詞：名詞
【『時間外労働』の言葉の使い方】
– 例文：
– 残業時間が通常の労働時間を超える場合、時間外労働となります。
– 時間外労働は、労働基準法で定められた範囲内で行われます。
『所定外労働』と『時間外労働』の違い
『所定外労働』と『時間外労働』の違いは、労働時間の範囲にあります。『所定外労働』は、法律や労働契約によって定められた労働時間以外の時間を指し、通常の勤務時間外に行われる労働を含みます。一方、『時間外労働』は、通常の労働時間を超えた時間のみを指します。
まとめ
『所定外労働』と『時間外労働』は、労働時間の範囲に違いがあります。『所定外労働』は、法律や労働契約によって定められた労働時間以外の時間を指し、通常の勤務時間外に行われる労働を含みます。一方、『時間外労働』は、通常の労働時間を超えた時間のみを指します。
